时俱进，适应市场，不创新，在科宜的发展战略引导下，不忘初心，方得始终，国际品牌在国市场仍然能够发挥重要作，仍然能够持辉煌。浩华理顾问司董事蒋海峰：人力机制滞后下成必然国际酒店集团的问题不近一两年频发生，因为媒体在近几年迅兴起，相比以前，消传“欧美日韩在线一本到”低能高配成为常态，人才土化更是各集团近年来采取的基策略。面包师类的人员管不好饭店，频繁游跳槽在各品牌间的人员品牌没有共鸣，生长在封系统的人员则眼界有限，唯撑和骄傲的只剩下品牌的余威和虚荣。因此为尊严计，他们不得不持固有的维和意识，龟缩于集体系之下，

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土的连锁品牌和本土大量崛起，来国际品牌压力巨大，国社会在经历消费群体的迭代，80后向互联网时代的、更具活力和性的90后00后转变新生代对于品牌的识并不很强烈，但个性需求比较偏重在国市场，国际品牌如不能迎合这种变化，对其经营和发展也会受到很大影响虽然现

扎堆现象尤为明显。近两年，供应持增加，价格战在所难免。除此之外，不能进入、二队的联合办公企业融资将越来越困难。不否，得益于需求的持续增长，就前言，共空间的市场需求非常大。无论是国队、开发商、投资机构，还是那些主打异化、小而美的公司都有足量的发展空间。

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经理孙坚的这一话引起了与会者的共鸣。理解中国服务什么才酒店业的国服务？四川大旅游院教授李原提出，中国服务是酒店以感动为宗旨的服务，指以满足样性的求为的，在标准化的基上持创新发展。在产品和服务中呈现出恭、信、敏、惠的中国君子范和含蓄温暖的种

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2017年，87会员城市共接待入境旅游人33亿，约占全球入旅游人(124亿人)266%，也就是说，世界旅游城市联合2/3的会员城市承接了全球国际旅游市场的近1/3接待;、全球旅游上市公司持增长。报告取50家旅游上市公司进行分析，2010年到2016年，50家旅游上市

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